Você se inscreveu com sucesso em Umanni
Ótimo! Em seguida, finalize a compra para ter acesso completo a Umanni
Bem vindo de volta! Você fez login com sucesso.
Sucesso! Sua conta está totalmente ativada, agora você tem acesso a todo o conteúdo.
Sucesso! Suas informações de cobrança são atualizadas.
Falha na atualização das informações de faturamento.
Home
Sobre Nós
Soluções
Blog
Contato
Privacidade
Inscrever-se
Ativar modo escuro
🇺🇸
🇪🇸
Software de Gestão de Desempenho
Seu endereço de email
Se inscrever
Verifique sua caixa de entrada e clique no link para confirmar sua assinatura.
Por favor insira um endereço de e-mail válido!
Ocorreu um erro. Por favor tente novamente mais tarde.
9Box
API
Avaliações
bsc
Employee Experience
eNPS
Eventos
Feedback
Gerações
Gestão
Glossário
Hard Skill
IA
Inovação
Integrações
matriz de talentos
MBO
metas
Mini CV
OKR
PDCA
PDI
People Analytics
Performance
Pesquisa
Privacy
ROI
SMART
Soft Skill
Bruna Aere
26.Mar.2024
Paga
Membros
Pública
Desvendando o Cenário do RH no Brasil: Tendências e Desafios!
Descubra as últimas tendências e desafios no campo de Recursos Humanos no Brasil! Você já parou para pensar como o setor de Recursos Humanos está se adaptando às mudanças do mercado de trabalho? Nós da Umanni, uma HR Tech com 13 anos de experiência, dirigida pela CEO Eliane Aere, em
Bruna Aere
20.Fev.2024
Paga
Membros
Pública
Teste Big Five: Qual a personalidade do seu Time?
O que é o teste de personalidade The Big Five?Quais são os 5 pilares de personalidade e como gerenciá-los?1. Openness to experience (abertura a experiências)2. Conscientiousness (conscienciosidade ou escrupulosidade)3. Extraversion (extroversão)4. Agreeableness (agradabilidade ou simpatia)5. Neuroticism (neuroticismo)Existe um perfil ideal?Como o Big
Bruna Aere
29.Jan.2024
Paga
Membros
Pública
Feedback vs Feedforward: O que é, propósito, diferenças e exemplos.
Diferenciando conceitos: É relevante ou perda de tempo?O que é feedback e como ele impacta na performance?O que é feedforward e como ele impacta na performance?Quais as diferenças chave entre os dois?Entenda a complementaridade dos termosFeedback vs FeedforwardExemplos feedback vs feedforwardConclusão Diferenciando conceitos: É relevante ou
Bruna Aere
23.Nov.2023
Paga
Membros
Pública
Hard e Soft Skill: O que é e como desenvolver na sua empresa
Como mapear essas competências?O que é Hard Skill e Soft Skill?Hard SkillSoft SkillQuais são as principais Hard Skills e soft skills?Qual a diferença entre uma habilidade e outra?É possível desenvolver habilidades hard e soft skills? Como?Quais os benefícios de desenvolver habilidades hard e soft skills
Nicolle Zopelari
13.Nov.2023
Paga
Membros
Pública
Escolhendo o Caminho Certo: Métodos Eficazes de Gestão de Metas para sua Empresa
Desvende os Segredos da Alta Performance Empresarial com os Métodos Exclusivos de Gestão de Metas. Transforme Desafios em Conquistas e Conduza Sua Empresa ao Pinnacle do Sucesso. OKRSMARTBSCMBOPDCAKPIAbordagens de ImplementaçãoConclusãoO sucesso empresarial começa com a definição de metas, e a escolha do método certo é crucial. Neste artigo, vamos explorar
Bruna Aere
06.Nov.2023
Paga
Membros
Pública
ROI no RH: o que significa, como medir e por que é importante?
Demonstre o valor do Recursos Humanos - ROI do RH O que é ROI?ROI do RH versus ROI de Gestão do capital HumanoComo calcular o ROI do RH?Quais iniciativas de RH podem ser medidas? Escolha seus KPIsExemplos de cálculo de ROI no RHROI QualitativoQuais são as vantagens de
Bruna Aere
24.Out.2023
Paga
Membros
Pública
Pesquisa eNPS: Tudo que você precisa saber para começar
Explore os fundamentos da pesquisa eNPS (Employee Net Promoter Score) neste guia abrangente. Descubra como medir a satisfação e o engajamento dos colaboradores e transforme esses insights em ações concretas para impulsionar a produtividade e o bem-estar no ambiente de trabalho! Afinal o que é eNPS? eNPS x NPS Por
Bruna Aere
06.Jul.2023
Paga
Membros
Pública
70 20 10: O método de aprendizagem estratégico para a sua empresa
Relevância e históricoDefinição: O que é 70 20 10?Como essa aprendizagem se dá?Exemplo prático Como utilizar o método 70 20 10?Vantagens do PDI 70 20 10Limitações do PDI 70 20 10Relevância e históricoSabemos que o departamento de RH (Recursos Humanos) tem como uma das suas atribuições encontrar
Bruna Aere
19.Jun.2023
Paga
Membros
Pública
Como montar um Código de Conduta e Ética empresarial
O que é um código de conduta?Crie um conselho para elaborar o códigoAnalise o cenário atualDefina os valores e princípios do negócioAnalise normas de conduta relacionados à profissãoEstruture o documentoDivulgue o código de conduta O que é um código de conduta?O Código de Conduta e Ética Empresarial é
Izabel Prado
12.Mai.2023
Paga
Membros
Pública
PDI: o que é, sua importância, principais benefícios, limitações e passo a passo para implementar na sua empresa.
O que é um PDI?Por que é importante desenvolver um PDI na sua empresa?Como desenvolver um plano de desenvolvimento individual para seus colaboradores?Analise as lacunas de habilidadesIdentifique funcionários para crescimento de carreira e liderançaAlinhe objetivos dos funcionários e da empresaAjude seus colaboradores a crescerem com vocêInspire-se em
Izabel Prado
04.Mai.2023
Paga
Membros
Pública
Gestão por competências: o que é, sua importância, benefícios e aplicação!
O que são competências?O que é gestão por competência?Qual a importância da gestão por competência?Como aderir a gestão por competência na sua empresa?Quais são as vantagens da gestão por competência?Quais os desafios da gestão por competências?Gestão “por” competência e gestão “de” competência, sabia que
Izabel Prado
27.Abr.2023
Paga
Membros
Pública
Os segredos para realizar uma pesquisa de clima efetiva e obter resultados significativos
O que é pesquisa de clima e qual a sua importância?Como montar uma pesquisa de clima eficiente?Análise a organizaçãoDefina os temas relevantes e objetivosVerifique o melhor momento de aplicarPlaneje uma devolutiva para os respondentesAvalie e planeje mudançasQual a periodicidade indicada da pesquisaComo um software de gestão de pessoas
Mais mensagens