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Bruna Aere
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Mães nas Empresas: Apoio ao Equilíbrio Entre Maternidade e Trabalho!

Construa ambientes empresariais inclusivos com estratégias que apoiem mães no equilíbrio entre maternidade e trabalho.
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Reunião one-on-one (1:1): O que é, como conduzir, 15 perguntas e como potencializar!

Entenda mais sobre as famosas reuniões 1:1 com estratégias de potencialização e exemplos de perguntas.
Bruna Aere
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5 Maneiras de Reduzir o Turnover e Fortalecer sua Equipe!

Estratégias práticas para reduzir a rotatividade de funcionários e impulsionar o sucesso organizacional. ⏱️ leitura de 5 minutos O que é o turnover?Principais causas do turnover5 dicas para reduzir o seu turnoverConclusãoAliás, o que é o Turnover? O turnover, também conhecido como rotatividade de funcionários, é uma métrica que mede
Bruna Aere
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Eventos RH 2024: 8 eventos online e presenciais para participar!

Não perca a oportunidade de participar de eventos online e presenciais que vão enriquecer sua prática profissional em RH! Inscreva-se já e acompanhe as tendências do setor! Para um veterano de RH ou um iniciante na área, lidar com um ambiente caracterizado por mudanças, desafios e inovações, é preciso se
Bruna Aere
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Desvendando o Cenário do RH no Brasil: Tendências e Desafios!

Descubra as últimas tendências e desafios no campo de Recursos Humanos no Brasil! Você já parou para pensar como o setor de Recursos Humanos está se adaptando às mudanças do mercado de trabalho? Nós da Umanni, uma HR Tech com 13 anos de experiência, dirigida pela CEO Eliane Aere, em
Bruna Aere
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Teste Big Five: Qual a personalidade do seu Time?

O que é o teste de personalidade The Big Five?Quais são os 5 pilares de personalidade e como gerenciá-los?1. Openness to experience (abertura a experiências)2. Conscientiousness (conscienciosidade ou escrupulosidade)3. Extraversion (extroversão)4. Agreeableness (agradabilidade ou simpatia)5. Neuroticism (neuroticismo)Existe um perfil ideal?Como o Big
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Feedback vs Feedforward: O que é, propósito, diferenças e exemplos.

Diferenciando conceitos: É relevante ou perda de tempo?O que é feedback e como ele impacta na performance?O que é feedforward e como ele impacta na performance?Quais as diferenças chave entre os dois?Entenda a complementaridade dos termosFeedback vs FeedforwardExemplos feedback vs feedforwardConclusão Diferenciando conceitos: É relevante ou
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Hard e Soft Skill: O que é e como desenvolver na sua empresa

Como mapear essas competências?O que é Hard Skill e Soft Skill?Hard SkillSoft SkillQuais são as principais Hard Skills e soft skills?Qual a diferença entre uma habilidade e outra?É possível desenvolver habilidades hard e soft skills? Como?Quais os benefícios de desenvolver habilidades hard e soft skills
Nicolle Zopelari
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Escolhendo o Caminho Certo: Métodos Eficazes de Gestão de Metas para sua Empresa

Desvende os Segredos da Alta Performance Empresarial com os Métodos Exclusivos de Gestão de Metas. Transforme Desafios em Conquistas e Conduza Sua Empresa ao Pinnacle do Sucesso. OKRSMARTBSCMBOPDCAKPIAbordagens de ImplementaçãoConclusãoO sucesso empresarial começa com a definição de metas, e a escolha do método certo é crucial. Neste artigo, vamos explorar
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ROI no RH: o que significa, como medir e por que é importante?

Demonstre o valor do Recursos Humanos - ROI do RH O que é ROI?ROI do RH versus ROI de Gestão do capital HumanoComo calcular o ROI do RH?Quais iniciativas de RH podem ser medidas? Escolha seus KPIsExemplos de cálculo de ROI no RHROI QualitativoQuais são as vantagens de
Bruna Aere
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Pesquisa eNPS: Tudo que você precisa saber para começar

Explore os fundamentos da pesquisa eNPS (Employee Net Promoter Score) neste guia abrangente. Descubra como medir a satisfação e o engajamento dos colaboradores e transforme esses insights em ações concretas para impulsionar a produtividade e o bem-estar no ambiente de trabalho! Afinal o que é eNPS? eNPS x NPS Por
Bruna Aere
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70 20 10: O método de aprendizagem estratégico para a sua empresa

Relevância e históricoDefinição: O que é 70 20 10?Como essa aprendizagem se dá?Exemplo prático Como utilizar o método 70 20 10?Vantagens do PDI 70 20 10Limitações do PDI 70 20 10Relevância e históricoSabemos que o  departamento de RH (Recursos Humanos) tem como uma das suas atribuições encontrar