Você se inscreveu com sucesso em Umanni
Ótimo! Em seguida, finalize a compra para ter acesso completo a Umanni
Bem vindo de volta! Você fez login com sucesso.
Sucesso! Sua conta está totalmente ativada, agora você tem acesso a todo o conteúdo.
Sucesso! Suas informações de cobrança são atualizadas.
Falha na atualização das informações de faturamento.
Software de Gestão de Desempenho
Umanni
Bruna Aere
Membros Pública

#Glossário: Balaced Scorecard.

Criada por dois doutores de Harvard, Kaplan e Norton, a BSC é uma importante ferramenta para o RH. O Balanced Scorecard é um sistema de planejamento e gerenciamento estratégico que as organizações usam para inúmeras funcionalidades. O Balanced Scorecard além de possibilitar que os gestores e equipes trabalhem pensando num
Bruna Aere
Membros Pública

Melhores práticas para potencializar seu processo de gestão de performance.

Gestão de pessoas constrói uma empresa, e se torna a grande responsável sobre seus resultados. Infelizmente, se você não sabe cuidar desse processo, sua organização possivelmente estará abaixo de seu potencial e expectativa. Por isso, trouxemos algumas dicas para tirar o melhor do seu processo de gestão de performance. DICA
Bruna Aere
Membros Pública

#Glossário: People Analytics.

Se você trabalha com o setor de RH com certeza já ouviu falar de People Analytics, mas o quê é isso? Este termo é referente a um método utilizado para analisar dados de processos de RH para melhorar a forma como você gerencia recursos humanos em sua organização. Analytics, mais
Bruna Aere
Membros Pública

#Glossário: Avaliação de 360 graus.

A avaliação 360 é amplamente adotada em empresas ao redor do mundo. Quer entender o intuito dessa metodologia popular? Então fique com a gente no glossário de hoje. Esse método consiste na avaliação de um funcionário proveniente de diversos ângulos: auto-avaliação, gerentes, pares, clientes internos, subordinados diretos etc. Essa metodologia
Bruna Aere
Membros Pública

#Glossário: PDI.

Desenvolvimento de pessoas constantemente é um desafio e prioridade nos RHs das empresas. O plano de desenvolvimento individual pode apoiar nessa missão. O PDI tem o propósito de organizar ações para melhorar o desempenho profissional ou pessoal de líderes ou colaboradores. Na Umanni RH os PDIs podem ser atrelados a
Bruna Aere
Membros Pública

#Glossário: Meta SMART?

As metas SMART proporcionam objetividade, clareza, foco e motivação para alcançar resultados. O que encoraja líderes e colaboradores para que estejam alinhados entre si e a organização. Esta meta é  associada à metodologia Management by Objectives (MBO), criada em 1954 por Peter Drucker, e inicialmente publicada por George Doran no
Bruna Aere
Membros Pública

Depressão e ansiedade na pandemia.

Dados da OMS mostram que 5,8% dos brasileiros sofrem de depressão, sendo a maior taxa da América Latina e a segunda maior das Américas. Estima-se que entre 20% e 25% da população teve, tem ou terá depressão, sendo essa a doença psiquiátrica com maior prevalência no Brasil, seguida da
Bruna Aere
Membros Pública

#Glossário: Feedback Contínuo.

O feedback contínuo é o mecanismo de dar um retorno a um funcionário de forma constante e periódica, tendo a intenção de melhorar seu desempenho profissional. Esse tema é relevante para organizações porque precisam de uma maneira de garantir que colaboradores estão cientes das atividades que são bem executadas e
Bruna Aere
Membros Pública

#Glossário: OKR.

OKR, ou simplesmente Objectives and Key Results, é uma ferramenta de gestão de metas inicialmente criada na Intel. Ela foi posteriormente expandida para Google, Spotify, Twitter, LinkedIn e Airbnb, além de empresas de outros setores como Walmart, Target, The Guardian e ING Bank. Hoje nós vamos te ajudar a entender
Bruna Aere
Membros Pública

Diversidade & Inclusão em 2021: Aspectos humanos e legais

Pandemia global em 2020 acelerou o futuro do trabalho em até 10 anos, de acordo com David Clarke, líder em inovação e estratégia digital da PwC. Empresas agora tem se adaptado a rotinas, relacionamentos e processos em um formato mais virtual e menos presencial. Nesse contexto, iremos conversar sobre como
Bruna Aere
Membros Pública

Ficou difícil a gestão de pessoas na pandemia? Podemos te dar uma luz!

Já organizou as ideias nessa pandemia? Em que pé estão as coisas na sua empresa? Respondendo apenas cinco perguntas, faça aqui o diagnóstico e receba nossas dicas especiais de como lidar com o seu cenário! Preparamos um guia rápido com orientações para elencar prioridades e apoiar o principal ativo de
Filipe Veloso
Membros Pública

Dicas para trabalhar de casa

Com os recentes eventos relacionados ao COVID-19, muitos tiveram que se adaptar à  rotina de trabalho de home office e isso traz diversos desafios tanto para a organização como para o colaborador. A Umanni tem operações em home office desde 2018, mas antes disso já tinha casos pontuais e muitos