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Software de Gestão de Desempenho
Umanni
Bruna Aere
Membros Pública

Pesquisa eNPS: Tudo que você precisa saber para começar

Explore os fundamentos da pesquisa eNPS (Employee Net Promoter Score) neste guia abrangente. Descubra como medir a satisfação e o engajamento dos colaboradores e transforme esses insights em ações concretas para impulsionar a produtividade e o bem-estar no ambiente de trabalho! Afinal o que é eNPS? eNPS x NPS Por
Bruna Aere
Membros Pública

70 20 10: O método de aprendizagem estratégico para a sua empresa

* Relevância e histórico * Definição: O que é 70 20 10? * Como essa aprendizagem se dá? * Exemplo prático * Como utilizar o método 70 20 10? * Vantagens do PDI 70 20 10 * Limitações do PDI 70 20 10 Relevância e histórico Sabemos que o  departamento de RH (Recursos Humanos) tem como uma
Bruna Aere
Membros Pública

Como montar um Código de Conduta e Ética empresarial

* O que é um código de conduta? * Crie um conselho para elaborar o código * Analise o cenário atual * Defina os valores e princípios do negócio * Analise normas de conduta relacionados à profissão * Estruture o documento * Divulgue o código de conduta O que é um código de conduta? O Código de
Filipe Veloso
Membros Pública

PDI: o que é, sua importância, principais benefícios, limitações e passo a passo para implementar na sua empresa.

⏱️ Leitura de 5 minutos. * O que é um PDI? * Por que é importante desenvolver um PDI na sua empresa? * Como desenvolver um plano de desenvolvimento individual para seus colaboradores? * Analise as lacunas de habilidades * Identifique funcionários para crescimento de carreira e liderança * Alinhe objetivos dos funcionários e da empresa * Ajude
Filipe Veloso
Membros Pública

Gestão por competências: o que é, sua importância, benefícios e aplicação!

* O que são competências? * O que é gestão por competência? * Qual a importância da gestão por competência? * Como aderir a gestão por competência na sua empresa? * Quais são as vantagens da gestão por competência? * Quais os desafios da gestão por competências? Gestão “por” competência e gestão “de” competência, sabia que
Filipe Veloso
Membros Pública

Os segredos para realizar uma pesquisa de clima efetiva e obter resultados significativos

* O que é pesquisa de clima e qual a sua importância? * Como montar uma pesquisa de clima eficiente? * Análise a organização * Defina os temas relevantes e objetivos * Verifique o melhor momento de aplicar * Planeje uma devolutiva para os respondentes * Avalie e planeje mudanças * Qual a periodicidade indicada da pesquisa * Como
Filipe Veloso
Membros Pública

Gerenciando equipes virtuais: 8 dicas essenciais para o sucesso

* 1- Entenda os desafios comuns do trabalho em casa * 2- Descubra o perfil comportamental de sua equipe * 3- Defina expectativas e processos claros de produtividade de trabalho * 4- Identifique e forneça as ferramentas tecnológicas certas * 5- Reserve dias, horários e métodos específicos para interação da equipe * 6- Se possível agende
Filipe Veloso
Membros Pública

Descubra 10 estratégias para engajar e motivar sua equipe a alcançar as metas de vendas!

* Qual é a importância do engajamento dos colaboradores? * Quais metodologias devo utilizar para estabelecer metas de vendas? * Como envolver os colaboradores na criação de metas? * Envolva os colaboradores do início ao fim * Relacione metas individuais às organizacionais * Adapte a meta de forma dinâmica * Veja 10 exemplos de metas de vendas
Filipe Veloso
Membros Pública

Como desenvolver as 7 principais competências que um líder deve ter?

* Tem habilidade de definir metas * Sabe delegar tarefas * Toma decisões eficazes * Sabe se comunicar * Gerencia o tempo com assertividade * Soluciona bem os problemas * Atua na construção de forte relacionamento na equipe * Como potencializar o desenvolvimento das lideranças? Um líder tem diversas atribuições dentro de uma organização. Seu papel é oferecer
Bruna Aere
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[RH Ágil] Conceito, importância, principais diferenças e como aplicar!

* Conheça o manifesto ágil * Veja as diferenças entre RH Tradicional versus RH Ágil * Descubra as 5 áreas de um RH Ágil * 1. Políticas organizacionais flexíveis * 2. Contratar pessoas com cultura ágil * 3. Gestão de desempenho contínua * 4. Gestão de cargos e carreira menos hierarquizada * 5. Política de reconhecimento * Confira como
Bruna Aere
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O que é OKR? Exemplos, como aplicar, benefícios, limitações e principais erros.

* OKR, o que é e para que serve? * Quais os benefícios e limitações? * Exemplos de Objetivos e Key Results? * Empresas que se destacaram ao usar o OKR * Será que o OKR é o melhor método para a minha empresa? * Como aplicar OKR na empresa? * Cultura de OKR, quais os 8
Bruna Aere
Membros Pública

Avaliação de Desempenho - Saiba o que é, quais os objetivos, como aplicar e obter ótimos resultados!

Afinal, como diferenciar em uma organização quem desempenha bem suas atividades, ou quem precisa de ajuda?