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Bruna Aere

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Eventos RH 2024: 8 eventos online e presenciais para participar!

Não perca a oportunidade de participar de eventos online e presenciais que vão enriquecer sua prática profissional em RH! Inscreva-se já e acompanhe as tendências do setor! Para um veterano de RH ou um iniciante na área, lidar com um ambiente caracterizado por mudanças, desafios e inovações, é preciso se
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Desvendando o Cenário do RH no Brasil: Tendências e Desafios!

Descubra as últimas tendências e desafios no campo de Recursos Humanos no Brasil! Você já parou para pensar como o setor de Recursos Humanos está se adaptando às mudanças do mercado de trabalho? Nós da Umanni, uma HR Tech com 13 anos de experiência, dirigida pela CEO Eliane Aere, em
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Hard e Soft Skill: O que é e como desenvolver na sua empresa

Como mapear essas competências?O que é Hard Skill e Soft Skill?Hard SkillSoft SkillQuais são as principais Hard Skills e soft skills?Qual a diferença entre uma habilidade e outra?É possível desenvolver habilidades hard e soft skills? Como?Quais os benefícios de desenvolver habilidades hard e soft skills
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70 20 10: O método de aprendizagem estratégico para a sua empresa

Relevância e históricoDefinição: O que é 70 20 10?Como essa aprendizagem se dá?Exemplo prático Como utilizar o método 70 20 10?Vantagens do PDI 70 20 10Limitações do PDI 70 20 10Relevância e históricoSabemos que o  departamento de RH (Recursos Humanos) tem como uma das suas atribuições encontrar
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Como montar um Código de Conduta e Ética empresarial

O que é um código de conduta?Crie um conselho para elaborar o códigoAnalise o cenário atualDefina os valores e princípios do negócioAnalise normas de conduta relacionados à profissãoEstruture o documentoDivulgue o código de conduta O que é um código de conduta?O Código de Conduta e Ética Empresarial é
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Diversidade & Inclusão em 2021: Aspectos humanos e legais

Pandemia global em 2020 acelerou o futuro do trabalho em até 10 anos, de acordo com David Clarke, líder em inovação e estratégia digital da PwC. Empresas agora tem se adaptado a rotinas, relacionamentos e processos em um formato mais virtual e menos presencial. Nesse contexto, iremos conversar sobre como
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Ficou difícil a gestão de pessoas na pandemia? Podemos te dar uma luz!

Já organizou as ideias nessa pandemia? Em que pé estão as coisas na sua empresa? Respondendo apenas cinco perguntas, faça aqui o diagnóstico e receba nossas dicas especiais de como lidar com o seu cenário! Preparamos um guia rápido com orientações para elencar prioridades e apoiar o principal ativo de