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Izabel Prado

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Izabel Prado
Membros Pública

PDI: o que é, sua importância, principais benefícios, limitações e passo a passo para implementar na sua empresa.

O que é um PDI?Por que é importante desenvolver um PDI na sua empresa?Como desenvolver um plano de desenvolvimento individual para seus colaboradores?Analise as lacunas de habilidadesIdentifique funcionários para crescimento de carreira e liderançaAlinhe objetivos dos funcionários e da empresaAjude seus colaboradores a crescerem com vocêInspire-se em
Izabel Prado
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Gestão por competências: o que é, sua importância, benefícios e aplicação!

O que são competências?O que é gestão por competência?Qual a importância da gestão por competência?Como aderir a gestão por competência na sua empresa?Quais são as vantagens da gestão por competência?Quais os desafios da gestão por competências?Gestão “por” competência e gestão “de” competência, sabia que
Izabel Prado
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Os segredos para realizar uma pesquisa de clima efetiva e obter resultados significativos

O que é pesquisa de clima e qual a sua importância?Como montar uma pesquisa de clima eficiente?Análise a organizaçãoDefina os temas relevantes e objetivosVerifique o melhor momento de aplicarPlaneje uma devolutiva para os respondentesAvalie e planeje mudançasQual a periodicidade indicada da pesquisaComo um software de gestão de pessoas
Izabel Prado
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Gerenciando equipes virtuais: 8 dicas essenciais para o sucesso

1- Entenda os desafios comuns do trabalho em casa2- Descubra o perfil comportamental de sua equipe3- Defina expectativas e processos claros de produtividade de trabalho4- Identifique e forneça as ferramentas tecnológicas certas5- Reserve dias, horários e métodos específicos para interação da equipe6- Se possível agende um encontro presencial7- Pratique feedback
Izabel Prado
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Descubra 10 estratégias para engajar e motivar sua equipe a alcançar as metas de vendas!

Qual é a importância do engajamento dos colaboradores?Quais metodologias devo utilizar para estabelecer metas de vendas?Como envolver os colaboradores na criação de metas?Envolva os colaboradores do início ao fimRelacione metas individuais às organizacionaisAdapte a meta de forma dinâmicaVeja 10 exemplos de metas de vendas para a sua
Izabel Prado
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Como desenvolver as 7 principais competências que um líder deve ter?

Tem habilidade de definir metasSabe delegar tarefasToma decisões eficazesSabe se comunicarGerencia o tempo com assertividadeSoluciona bem os problemasAtua na construção de forte relacionamento na equipeComo potencializar o desenvolvimento das lideranças?Um líder tem diversas atribuições dentro de uma organização. Seu papel é oferecer os recursos fundamentais para que as equipes